CURS: REFERENT RESURSE UMANE

COD COR 333304

DESCHIDERE CURS ONLINE: LA FORMAREA GRUPEI

FORMAT LIVE IN SISTEM VIDEOCONFERINTA PRIN APLICATIA ZOOM

DURATĂ: 6 săptămâni
FRECVENȚĂ: 3 sedinte / săptămâna in format live prin aplicatia Zoom . Orar curs : 17,00 -20,30.

Titlul obtinut :REFERENT RESURSE UMANE , COD COR : 333304

EXAMEN DE ABSOLVIRE: Desfășurare Online

Finalitate: CERTIFICAT DE ABSOLVIRE emis de Ministerul Muncii si Ministerul Educaţiei insotit de Supliment Descriptiv.

Recunoaştere naţională şi în statele U.E.

ESTE UNUL DINTRE CELE MAI COMPLETE CURSURI DE PREGATIRE IN DOMENIUL HR DIN ROMANIA

CONDITII MINIME DE ACCES CURS RAPORTATE LA NIVELUL DE STUDII : studii medii cu/fara diploma de bacalaureat

Tematică abordată

MODUL I - LEGISLATIA MUNCII

-Contractul individual de munca .Trasaturi.Incheiere.Capacitatea legala si consimtamantul partilor.Conditii.Vicii de consimtamant.Forma si inregistrarea CIM.Durata contractului individual de munca.

Contracte individuale de munca speciale. Munca prin agent de munca temporara.Contract individual de munca cu timp partial.Munca la domiciliu. Telemunca.Alte tipuri de contracte legale prin intermediul carora se presteaza munca.

-Continutul contractului individual de munca.Clauze specifice contractului individual de munca : de mobilitate,neconcurenta,confidentialitate si formare profesionala.Alte clauze facultative.Clauze interzise ( abuzive ).

-Drepturi si obligatii ale partilor contractului individual de munca.Puterea obligatorie a contractului.Salariatul.Drepturi si obligatii.Drepturi ale angajatorului.Obligatii ale angajatorului.Acordarea tichetelor de masa,a tichetelor cadou,a tichetelor de cresa si a celor de vacanta.Drepturi si obligatii ale salariatilor.

Citește mai mult

- Salarizarea.Categorii de salarii.Structura salariului.Sisteme de salarizare.Salarizarea prin negociere.Plata salariilor.Indemnizatia de conducere,de neconcurenta si mobilitate.Sporul de noapte,de vechime,de conditii grele si pentru munca suplimentara. Indemnizatia si concediul pentru incapacitate temporara de munca. Recomandari din practica si din perspectiva organelor de control.

-Timpul de munca si de odihna. Durata legala a timpului de munca.Munca de noapte.Durata redusa a timpului de munca.Munca suplimentara.Timpul de odihna.Pauza pentru masa.Timpul intre doua zile de munca.Repausul saptamanal.Zile de sarbatori legale.Concediile.Durata legaaala.Repausuri periodice.Alte concedii si zile libere specifice dreptului muncii.

-Modificarea contractului individual de munca .Cazuri de modificarea a contractului individual de munca.Delegarea.Detasarea.Trecerea temporara in alta munca.Transferul .Promovarea.

-Suspendarea contractului individual de munca.Cazurile de suspendare.Suspendarea de drept.Suspendarea din initiativa salariatului.Suspendarea din initiativa angajatorului.Suspendarea prin acordul partilor.Procedura si efectele suspendarii.

-Incetarea contractului individual de munca.Legalitatea si cazurile de incetare.incetarea de drept.Incetarea prin acordul partilor.Concedierea.

Raspunderea juridica a salariatilor. Regulamentul intern. Forma .Continut. Modificare. Raspunderea disciplinara a salariatilor.Trasaturile raspunderii disciplinare.Abaterea disciplinara.Sanctiuni disciplinare.

Raspunderea patrimoniala a salariatilor.Trasaturile raspunderii patrimoniale.Forme. Obligatia de restituire. Raspunderea contraventionala.Contraventii.Enumerare.Constatare.Sanctionare.

Raspunderea penala a salariatilor. Punerea in miscare a actiunii penale.Recomadari din perspectiva organelor din control .

Formarea profesionala a salariatilor. Perfectionarea profesionala.Planurile anuale de formare profesionala.Cheltuielile privind formarea profesionala.Contracte speciale de pregatire si perfectionare profesionala.Obligatiile angajatoruilor privind formarea profesionala a salariatilor. Concedii cu/fara plata pentru formare profesionala. Contractul de ucenicie-reglementari.partile contractului de ucenicie si obligatiile acestora.

Protectia salariatilor. Discriminarea /Nediscriminarea la locul de munca.Recomandari din perspectiva organelor de control.

Contractul colectiv de munca.Categorii de contracte colective si continutul acestora.Partile contractante.Patronatul.Sindicatul.

Trasaturile contractului colectiv de munca.Reprezentarea partilor.Negocierea colectiva specifica relatiilor de munca.Durata.

Incheierea,forma si inregistrarea contractelor colective de munca.Continutul si efectele contractului colectiv de munca.

Conflictele de munca . Reglementare.Clasificare. Caracteristici. Situatiile in acre pot fi declansate conflicte de munca.

Greva-principala forma de conflict social.Categorii.Declararea grevei.Desfasuraraea grevei.Obligatii ale organizatorilor grevei si ale conducerii unitatii.Interdictii privind participarea la greva.Suspendarea grevei.Incetarea grevei.Raspunderea juridica a salariatilor grevisti.Raspunderea juridica pentru nerespectarea dispozitiilor legale privind greva.

COMPLETARE,INREGISTRARE SI TRANSMITERE REVISAL.Modificari legislative aplicabilela zi .

MODUL II - STAT DE PLATA.CONTRIBUTII LA BUGETELE DE STAT

Intocmirea statului de plata pentru personalul incadrat. Contributii datorate –

Cod fiscal actualizat la zi. Prezentarea Registrului General de Evidenta al Salariatilor-REVISAL .Functionare. Simulare proceduri de angajare, concediere , modificare contract de munca in REVISAL.

Exercitii privind inregistrarea unui contract de munca,modificare,incetare si REVISAL;

Citește mai mult

MODUL III – PSIHOLOGIA SI MANAGEMENTUL RESURSELOR UMANE :

Recrutarea resurselor umane. Canale de recrutare corespunzator bugetului si nivelului postului vacant. Publicitatea.Agentiile de plasare personal.Agentii de recrutare si selectie. Head Hunters.Recrutarea interna.Recrutarea online.Echipa de recrutare.CV-ul functional si cronologic .Structura.Forma.Continut.Reguli de intocmirea a acestora. Exemplificare. Video CV-ul. CV-ul tip blog. Referinte versus recomandari.

Citește mai mult

IN PACHETUL DE SCOLARIZARE SUNT INCLUSE

fondul total de ore
evaluare pe parcurs si sumativa
suport curs si materiale de invatare de ultima actualitate.
consultanta gratuita la curs in domeniul resurselor umane
pregătire pentru susținerea examenului final de absolvire

participare la examenul de certificare nationala si internationala
certificat recunoscut care atesta frecventarea si promovarea programului de formare
supliment descriptiv al certificatului ce cuprinde competentele recunoscute national si international.
taxa de examinare
taxa eliberare certificat si supliment descriptiv

GARANTĂM PARTICIPANTILOR NOSTRI CĂ

Vor avea cunostinte actualizate referitoare la legislatia in domeniul resurselor umane

Vor sti sa planifice, sa organizeze intreaga activitate a companiei pe problematica studiata

Vor sti sa elaboreze documentatia de specialitate

Vor opera cu usurinta terminologia de specialitate,

Vor obtine consultanta gratuita in diverse spete legate de domeniul HR

Structura cursului respecta legislatia in domeniul studiat

Adaptam permanent tematica programei de pregatire la cerintele si exigentele angajatorilor

În pachet sunt incluse

Fondul total de ore : minim 18 sedinte de pregatire
Evaluare pe parcurs si sumativa
Suport de curs si materiale de invatare pentru aplicatii practice
Consultanta gratuita in domeniul resurselor umane

Pregatire pentru sustinerea examenului de certificare nationala si internationala
Certificat recunoscut care atesta participantilor frecventarea si promovarea programului de pregatire
Supliment descriptiv al certificatului ce cuprinde competentele dobandite la curs

25+

Ani Experiență

10,000+

Absolvenți Mulțumiți

500+

Programe Formare

100%

Rată promovabilitate

INFORMATII : telefonic la 0744-284234 , office@staff2000.eu

Certificat

Descarcă

Înscriere curs

Te-ai hotărât să începi?Te rugam sa incarci documentele

DOCUMENTE NECESARE CURS REFERENT RESURSE UMANE

Certificat nastere
Carte Identitate
Ultima diploma de studii obtinuta (liceu/bacalaureat/licenta/masterat/postuniversitare/doctorat)

Prezenta pagina prezinta dare de data certa inregistrata cu nr.7/22.03.2024 la Birou Notarial Public Lavinia Alexandru.

Informatiile de mai sus nu pot fi reproduse partial sau integral ,nu pot fi folosite sau citate in alte prezentari fara consimtamantul Staff 2000 . Incalcarea drepturilor recunoscute si protejate prin Legea drepturilor de autor atrage raspunderea civila ,contraventionala sau penala , dupa caz potrivit legii.Dispozitiile procedurale prevazute in prezenta lege se completeaza cu cele de drept comun.